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10月22日，航產集團2025年新員工培訓班正式啟動理論教學階段，集團黨委書記、董事長陳陽出席開班式并作題為“接過時代接力棒 共赴航產新征程”的開班第一課，來自各二級單位的121名新入職員工參加培訓。

陳陽在講話中代表集團全體干部職工對新員工的加入表示熱烈歡迎。他指出，新員工作為“時代新人”“職場新兵”和“集團未來”，肩負著推動企業發展和社會進步的重要使命，他結合自身經歷和集團發展歷程，圍繞“怎么走”“怎么做”與新員工進行了深入交流。課堂上，陳陽帶領大家回顧了航產集團的發展歷程，闡述了集團“兩融、兩轉、三航、千億”發展戰略和“架天路、通天下、興三晉”的企業使命。他強調，航產集團牢固樹立省屬國有企業和民航企業的大局觀，始終堅守“安全為天、品質為上、擔當為要、創新為王”的核心價值觀，致力于打造中國一流的綜合性航空產業集團。

圍繞新員工的成長與發展，陳陽提出三點希望：一是要做一個負責任的勞動者，在平凡崗位上盡職盡責、精益求精；二是要做一個有專業精神的職業者，持續學習、不斷提升，成為所在領域的行家里手；三是要做一個有事業心的奮斗者，把工作當成事業，與企業共同成長。他還特別介紹了集團為員工打造的“長、家、匠”三條職業發展通道，鼓勵新員工根據自身特點選擇適合的發展路徑，實現人生價值。

面向未來，陳陽描繪了集團的發展藍圖：太原機場三期改擴建工程穩步推進，零碳機場項目引領行業綠色轉型，低空經濟與通航產業布局不斷拓展。他勉勵新員工要“持續學習、敢于挑戰、修煉格局”，在集團廣闊的舞臺上“想干事、能干事、干成事”，用實際行動書寫無悔青春。

本次新員工培訓是航產集團人才培養體系的重要環節，旨在幫助新員工快速融入企業、明確職業方向、夯實業務基礎。參訓學員紛紛表示，將以此次培訓為起點，盡快轉變角色、提升能力，為集團高質量發展貢獻青春力量。（文/晉航分公司 黃俊錫 圖/新聞中心 仙博）